非经济性福利包含哪些

非经济性福利包含哪些

企业提供的非经济性福利，基本的目的在于全面改善员工的“工作生活质量”。这类福利形式包括：
1．咨询性服务：比如免费提供法律咨询和员工心理健康咨询等。
2．保护性服务：平等就业权利保护（反性别、年龄歧视等）、隐私权保护等。
3．工作环境保护：比如实行弹性工作时间，缩短工作时间，员工参与民主化管理等。

风险提示：用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。