哪些劳动可以认定为无效或者部分无效 法录帮 法律 1.88W 大中小设置文字大小 哪些劳动可以认定为无效或者部分无效1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;2、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;3、违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 TAG标签:劳动 劳动争议 无效 劳动纠纷 认定 #