加班费补偿金

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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加班费及补偿金的计算问题

如果你在今年1月1日与公司建立了劳动关系，但公司至今没有依法与你签订劳动合同，你愿意继续留在该单位工作，建议你现在不要声张，到了2009年2月1日，你就可以要求公司支付你自2008年2月1日起至2009年1月31日这一年的两倍工资，并要求公司立即与你补订书面的无固定期限劳动合同。