劳动关系认定有什么依据 法录帮 法律 2.92W 大中小设置文字大小 劳动关系认定有什么依据判断是否存在事实劳动关系可以从以下几个方面考虑:1、双方是否存在管理与被管理的关系。2、用人单位是否向劳动者支付劳动报酬。3、用人单位是否为劳动者提供必要的劳动条件。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 TAG标签:认定 劳动纠纷 劳动关系 劳动 #