单位还应给工伤职工发工资

职工辞职后单位不发工资怎么办

如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查，并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护你的合法权益。

第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。

第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。

第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。

第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。

试用期辞职其实是很简单的，正规的公司也不会强行去挽留一位连试用期都坚持不下去的员工，不过，刚参加工作的时候可能都会有一段的过渡期，在此期间，如果有什么难以克服的困难的话，千万不要一时冲动就直接辞职了，就是辞职一定要考虑清楚。