改进措施和提高团队执行力

公司的改进措施和提高团队执行力该如何进行呢?

管理人员依据工作目标，制定合理制度与方案，常抓不懈，充分发挥检查、监督与激励作用。因为如果管理人员没有做到常抓不懈或缺乏检查、监督和激励措施，容易使得员工感觉没有督促或干好干坏一个样等等，进而引起员工在工作时会出现懒散甚至捣乱现象。 管理人员(特别是一线管理人员)充分发挥工作强有力的执行力带头作用。