新劳动法辞退补偿标准是怎么样的 法录帮 法律 3.15W 大中小设置文字大小 新劳动法辞退补偿标准是怎么样的1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。4、经济补偿金是指在劳动者无过失的情况下,劳动合同解除或终止时,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。 TAG标签:补偿 劳动关系 劳动法 劳动纠纷 辞退 #