重庆离职补偿金免税额 法录帮 法律 3.01W 大中小设置文字大小 重庆离职补偿金免税额是怎样的啊?用人单位按照《劳动法》第24条或第26条第2款解除劳动合同,即经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的;重庆离职补偿金免税额,或劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动合同的,这两种情况计发经济补偿金的工作年限有12个月的上限。 其它情况下计发经济补偿金的工作年限没有限制,按照劳动者在本单位工作的年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 TAG标签:补偿金 离职 劳动纠纷 重庆 免税额 劳动保障 #