未签订劳动合同被辞退如何补偿 法录帮 法律 1.29W 大中小设置文字大小 未签订劳动合同被辞退如何补偿1、劳动者未签订劳动合同就被辞退,如果是被无过错性辞退,则在单位每工作一年,单位要补偿一月的工资;2、不到半年的,补偿半月的工资;3、半年以上不到一年的,补偿一月的工资。4、此外劳动者还可依法追究单位逾期不签约的法律责任。5、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 TAG标签:补偿 辞退 签订 劳动纠纷 劳动合同 #