怀孕应享受的劳动法

超生是否享受劳动法保护

1、退休人员如果享受退休待遇的，用人单位招用的按劳动关系处理，如果没有退休待遇，仍可按劳动关系处理的。 2、《广东省高级人民法院广东省劳动争议仲裁委员会关于适用劳动争议调解仲裁法、劳动合同法若干问题的指导意见》 第十七条用人单位招用已达法定退休年龄但未享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系可按劳动关系处理。 用人单位招用已享受养老保险待遇或退休金的人员，双方形成的用工关系应按雇佣关系处理。