酒店旷工离职 法录帮 法律 1.79W 大中小设置文字大小 酒店旷工离职如果严重违反公司规章制度（此制度需要公示或员工签收），公司可以与你解除劳动合同，且不给任何补偿。但是正常上班时间的工资应该结算，而且公司不能对你进行罚款。 根据2013年5月1日实施的《广东省劳动保障监察条例》第51条规定：“用人单位的规章制度规定了罚款内容，或者其扣减工资的规定没有法律、法规依据的，由人力资源社会保障行政部门责令改正，给予警告。” TAG标签：旷工 劳动关系 离职 劳动纠纷 #
