深圳劳动保障署

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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我是女方协议离婚孩子一岁跟着我。三周后 男方要求变更抚养权我该怎么办

您好。抚养权有争议的，提交法院处理。法院将根据双方实际条件按对孩子成长有利的原则确定孩子归属。两周岁以下一律归女方抚养，八周岁以上主要考虑小朋友的意见。两周岁以上，八周岁以下抚养权，要结合双方的学历，收入情况，上海有无房产，户口情况，教育程度，双方父母的能否帮忙带孩子，女方高龄产妇男方弱精等等综合来判断。