事业单位没有交社保怎么办

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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事业单位社保怎么交

对于事业单位没有交社保怎么办这个问题，解答如下：

只要不是公务员，参保项目与一般事业企业单位是一样参保，缴费基数、缴费比例都差不多。

1、缴费标准：职工工资总额。（职工工资总额低于上年社会平均工资60%的按社会平均工资60%缴费。高于上年社会平均工资60%的按实际工资缴费）；

2、养老保险： 单位20%、个人8%；

3、医疗保险：单位8%、个人2%；

4、失业保险：单位2%、个人1%；（ 农民合同工个人不缴纳）

5、工伤保险：以从事行业风险确定比例单位0.5%、1%、2%；

6、生育保险：单位1%（武汉的是0.7%）

7、住房公积金：单位10%、个人10%；

对于你的事业单位社保怎么交这个问题，首先需要上报给社保部门的职工实际工资数，其实事业单位都是领导说了算，只报工资组成的一部分。

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