五级工伤能赔多少

五级工伤能赔多少

1.五级工伤在通常情况下，在支付一次性伤残补助金的时候，五级伤残的补偿标准是16个月的本人工资，而且会保留你的劳动关系，由你的单位安排合适的工作给你，但如果你的工伤情况比较难以安排工作的，则会由你的单位按月给你发伤残津贴，按照你工资的70%发放，你的单位也会继续帮你缴纳你应该缴纳的养老保险、医疗保险等。
2.、工伤医疗补助金中，五级工伤的标准是每满一年发给1.4个月的当地人均工资，如果不满一年按一年计算，如果你是工伤职工还患上了职业病，则会在这个基础上增发40%。伤残就业补助金则是你本人提出解除劳动关系，或是你的单位依法破产了，解散了，则按照当地上一年的职工月平均工资为基数，发给 35个月上一年度职工的月平均工资。
3.、法律依据：《工伤保险条例》第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。