6个月短期劳务合同

想知道短期两个月劳动合同是劳务合同吗？

你好，中国劳动法规定，不论是长期工还是短期工均应该签订劳动书面合同，劳动合同上有 劳工合同期限 工作内容及要求 工作时间及休息休假 劳动保护及劳动条件 劳动报酬 责任追究及赔偿 如果你签订合同的时候 你应该看下你的工资待遇 工作内容 及休假时间 工作后可以参照对比是否与合同上说明的相符 还有很重要的一点要注意责任追究 你要看清楚书面上关于金钱上的责任赔偿 双方签字之后各自备份一份保管好