浙江陪产假规定 法录帮 法律 3.28W 大中小设置文字大小 浙江晚育陪产假规定2023年?你好,很高兴回答你的浙江晚育陪产假规定2017年的这个问题,相关规定如下:(一)女方法定产假期满后,享受三十天的奖励假,不影响晋级、调整工资,并计算工龄;用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇; “(二)男方享受十五天护理假,工资、奖金和其他福利待遇照发。” TAG标签:浙江 劳动纠纷 工资福利 产假 #