劳动法第25条内容 法录帮 法律 1.74W 大中小设置文字大小 <劳动法>第25条有时限规定吗?劳动法第二十五条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的; (三)严重失职,营私舞弊,对用人单位利益造成重大损害的; (四)被依法追究刑事责任的。 TAG标签:劳动法 劳动工伤法规 工伤赔偿 #