企业年金超过平均工资3倍

超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税

如果劳动者的月平均工资在本地区上年度职工月平均工资三倍以内，比如2. 5倍，就不会受十二年的限制，这时劳动者可以拿超过12个月的经济补偿金，这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上，这部分还是要纳税。

计算方法为：扣除三倍后的一次性经济补偿收入 个人在本企业的工作年限数=个人缴税月工资。再以个人缴税月工资为基数按照税法相关规定计算缴纳个人所得税。个人在本企业的工作年限数按实际工作年限数计算，超过12年的按12年计算。按照上述方法计算的个人所得税税款，由支付单位在支付时一次性代扣，并于次月7日内缴入国库。但是个人按国家和地方规定比例实际缴纳的住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金在计税时应予以扣除。

所以，作为一种补贴性收入的解除劳动合同经济补偿是不要进行缴税的，这也是国家对于劳动者照顾补贴的一项措施，因为对于劳动者而言，被企业解除了劳动合同，很有可能就是意味着失业，而对失业后劳动者生活所需资金进行收税，难免有点不适合。所以关于解除劳动合同的经济补偿 需要缴税么 的问题上，答案是否定的。