17年杭州最低社保基数
劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。
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杭州的社保缴费基数根据2017年浙江省在岗职工年平均工资计算：月平均工资（保留小数点后两位）为61099元÷12月=5091.58元/月。最低缴费基数（保留小数点后两位）为5091.58×60%=3054.95元。最高缴费基数（保留小数点后两位）为5091.58×300%=15274.74元。杭州社保基数上下限明确为：上限：15274.74元；下限：3054.95元。
