国企最不遵守劳动法

公司不遵守劳动法

合同期限从入职之日开始计算！ 乙方因本人原因不能为甲方服务到合同期满，要提前一个月书面告知甲方，并赔偿甲方全年收入40%的培训费用（包括工资、资金、补助等）还要持续在岗位上工作2个月为交接期——这些合同内容违法、签了也无效！