劳动合同没有写明转正薪资是否违法

劳动合同写明做六休一是否违法呢？

就你的问题，劳动合同写明做六休一是否合法，为你做出以下解释： 1、通常所说的“做六休一”，本身没有违反劳动法规定； 2、如果用人单位按“做六休一”执行，但没有按规定支付星期六的加班费或是没有在半年之内安排调休，则是属于违法的； 3、如果同单位不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁。