在合同终止或解除时

合同终止，是指因发生法律规定或当事人约定的情况，使合同当事人之间的权利义务关系消灭，使合同的法律效力终止。合同的权利义务终止后，当事人应当遵循诚信原则，根据交易习惯履行通知、协助、保密等义务。合同的权利义务终止，不影响合同中结算和清理条款的效力。因为，合同终止只是使合同关系向将来消灭，并不溯及力，因此不产生恢复原状的法律后果。

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合同终止或补偿纠纷

首先要确定劳动合同期限是多长？六个月试用期必须是三年及三年以上期限或者无固定期限劳动合同才可合法约定。如果劳动合同期限低于三年，那么六个月试用期的约定违法。（如果是一年期劳动合同，那么试用期不得超过2个月。你实际已经履行试用期5个月，单位应当支付你5-2=3个月的试用期满月工资的赔偿。）n公司以不符合录用条件为由解除劳动合同，公司需要提供当初的录用条件的证据和不符合的证据。如果公司能够提供证据并且属实的，那么这属于公司合法解除劳动合同，公司不需要支付经济补偿金。如果公司不能提供证据或者提供的证据无效的，那么这属于公司单方面违法解除劳动合同，你可以要求单位继续履行合同，不要求单位继续履行合同的，单位应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金的两倍即一个月工资的赔偿金。n年终奖福利按照公司的福利政策来执行。如果有明文规定，并且你符合应当发放年终奖的条件，那么单位应当发放给你。n