2022武汉社保分几个档次

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

精选律师 · 讲解实例

武汉社保问题缴纳档次分几档呢？

个体参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。

1、最低档(40%)由养老、基本医疗+大病互助(8.5%+1%)、月缴费金额共548.57元;

2、一档(60%)月缴费金额为692.37元;

3、二档(80%)月缴费金额为835.97元;

4、三档(100%)月缴费金额为979.77元。

社保是我们生活的一项基本保障，人人都会缴纳社保。而根据各地平均收入的不同缴纳社保的基数也不相同，缴纳者的要按时缴纳社保，逾期就享受不了社保的待遇了。