没有签订劳动合同应该怎么要双倍工资 法录帮 法律 3.36W 大中小设置文字大小 没有签订劳动合同应该怎么要双倍工资1、公司超过一个月没有签订劳动合同,员工可以通过与公司协商、向调解组织申请调解、依法提起劳动仲裁等办法来索要双倍工资。2、双倍工资从公司应当签约的第二个月起开始计算,最多支付十一个月。3、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 TAG标签:双倍 工资福利 签订 劳动纠纷 工资 劳动合同 #