劳动法第九十七条 法录帮 法律 3.43W 大中小设置文字大小 劳动法第九十七条如何解释1 继续履行不是继续有效,5万元违约金的条款因与新法抵触,因而无效2 签订合同后公司一直把你们的那份合同也扣押起来,这样不合理3 加班费应以基本工资和奖金为基数计算 TAG标签:劳动工伤法规 工伤赔偿 第九十七条 劳动法 #