公司强制调岗赔偿多少钱 法录帮 法律 1.85W 大中小设置文字大小 公司强制调岗怎么办如果劳动合同中写明“如果要调整岗位必须经过员工本人同意,劳动者如果不同意调岗,属于合同约定条件改变,协商不成,单位强行调岗,劳动者有权解除合同,并要求经济补偿金。如果公司单方解除,没有法定理由应支付双倍经济补偿金作为赔偿。工作2年半以上不足3年,可获3个月工资的经济补偿金。 TAG标签:调岗 强制 赔偿 劳动关系 劳动纠纷 #