没签劳动合同离职算合同违约吗 法录帮 法律 3.19W 大中小设置文字大小 没签劳动合同离职如果用人单位超过1个月不与劳动者签订劳动合同,则用人单位应当支付劳动者两倍的工资。用人单位不与劳动者签订劳动合同,还面临一个信用风险,即使用人单位与劳动者原达成口头协议,不用签订劳动合同,但如果用人单位最终没有满足劳动者的一定的需求,劳动者可以随时向劳动部门举报,而要求支付两倍工资,所以企业为了减少经营成本和风险也应签订劳动合同。这就是没签劳动合同离职的解答 TAG标签:没签 违约 合同 离职 劳动纠纷 劳动合同 #