股权激励机制是利好吗

股权激励机制与公司治理

股权激励，是指一种通过经营者获得公司股权的形式，给予经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策、分享利润、承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务。

1、股票期权制度

是以股票为标的物的期权合约，作为一种激励工具而非交易品种，股票期权是一种买入期权，特指公司给予被授予人在未来某一特定时期内以合同规定的价格购买一定数量本公司股票(或股权)的选择权，其中合同规定的价格称之为行权价格，依此期权计划购买本公司股票的过程称之为行权。股票期权是一种权利而非义务，持有人可以依照事先确定的条件，有偿无障碍地获得公司发行的股票。持有人既可以放弃在未来获得股票的权利(放弃行权)，也可以实施此项权利(行权)。在符合期权契约的条件下，公司以及其他任何机构和个人均无权对抗持有人的行为选择。如果持有人放弃行权，期权合约的双方就会采用现金或其他方式进行结算;若选择行权，则发生真实的股票交易。

2、员工持股计划

指在上市公司中通过一般员工持有本公司的股票，使员工同时成为公司的股东，将员工引入对公司的共同治理中来。

3、管理层收购

指公司的经营管理者利用借贷融资买断或控制公司的股份，旨在改变公司的所有者结构、控制权结构和资产结构，使企业原经营者变为企业所有者的一种收购行为。