办理工伤赔偿流程

办理工伤鉴定流程

(1)准备材料

①劳动合同文本复印件或其他建立劳动关系的有效证明，如劳动争议仲裁委员会的裁决书(没有劳动合同，劳动关系有争议时提交);

②受伤害职工《居民身份证》复印件;

③医疗机构出具的工伤职工受伤害后诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书;

④其它能证明属于工伤的相关证明，如外出工作的“出差通知书”等等。

(2)提出认定申请

用人单位在职工发生工伤之日或者职工被确诊为职业病之日起30日内，或者单位不申请的，工伤职工本人或其直系亲属、工会组织在1年内，向用人单位工伤保险统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》等有关须知和材料。

劳动者和用人单位确定了劳动关系后，劳动者的各项权益也都会受到劳动法的保护，如果在工作期间出现了意外情况导致劳动者受伤致残等情况，也一定会给劳动者带来诸多的不便和损失，那么劳动者也是可以凭借工伤保险和工伤鉴定结果来向用人单位索要赔偿金。