劳动合同法双倍工资计算基数 法录帮 法律 3.45W 大中小设置文字大小 劳动合同法工资计算休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应支付劳动者加班工资。法定节假日(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应支付劳动者加班工资: 1、在标准工作日安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬。 2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬。 3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。 TAG标签:劳动合同 劳动纠纷 工资 合同法 劳动 基数 双倍 #