劳动合同应包含哪些项目

劳动合同应包含哪些内容

(一)劳动合同的必备条款包括：

1、用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;

2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;

3、劳动合同期限;

4、工作内容和工作地点;

5、工作时间和休息休假;

6、劳动报酬;

7、社会保险;

8、劳动保护、劳动条件和职业危害防护;

8、法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

(二)劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项，但是，约定其他条款不得违反法律、法规的规定。

通过文中小编的介绍，对于劳动合同规定入职多久必须签订劳动合同这一问题，相信大家已经有所了解。根据我国有关法律的规定，用人单位应当自入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果没有签订劳动合同，在一定的期限内，用人单位应当按月支付劳动者二倍工资。