重大疾病解除合同补偿 法录帮 法律 3.17W 大中小设置文字大小 得了重大疾病单位要解除合同1、如果您已经在该单位连续工作15年以上,且距离法定退休年龄不足5年,则用人单位不能以您未在医疗期内完成治疗又不能胜任其他工作为由解除合同; 2、可以先与单位沟通,沟通不成的,可以向劳动仲裁委申请仲裁。 TAG标签:劳动纠纷 劳动合同 解除合同 补偿 疾病 #