报假工伤如何处理

工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。单位、职工或其近亲属一方对工伤认定结论不服的，可以选择申请行政复议或者进行行政诉讼。

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报假工伤如何处理

总之假报工伤，是违法行为，任何组织和个人有权向社会保险行政部门举报，社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。假报工伤，情节轻微，由社会保险行政部门对其批评教育;假报工伤，骗取工伤保险待遇，由社会保险行政部门责令退还，处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款;情节严重构成犯罪的，应依法追究刑事责任。
法律依据：
《工伤保险条例》第五十二条
任何组织和个人对有关工伤保险的违法行为，有权举报。社会保险行政部门对举报应当及时调查，按照规定处理，并为举报人保密。
《工伤保险条例》第六十条