单位合并原劳动合同存续协议 法录帮 法律 8.29K 大中小设置文字大小 公司合并分立后原劳动合同是否有效根据我国劳动合同法规定,用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效。1、用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。2、用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。3、用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 TAG标签:协议 劳动纠纷 存续 单位 合并 劳动合同 #