年休假界定第十年 法录帮 法律 2.48W 大中小设置文字大小 年休假工资如何计算用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后不足1整天的部分不支付未休年休假工资报酬。 TAG标签:年休假 第十年 劳动纠纷 界定 工资福利 #