合同自然终止 代通金

代通金

支付前提：

《劳动合同法》第四十条　有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

支付标准：

1个月的本人工资。

以上就是小编为您提供的劳动争议案件赔偿款项的相关内容。劳动争议案件发生后，仲裁委员会首先会对劳动争议进行仲裁，仲裁结果有以下几种赔偿方式：双倍工资、经济补偿金、又倍经济补偿金、代通金，通过以上几种形式的补偿让劳动者的经济利益得到最好的保护。更多相关知识您可以咨询律师365新乡律师。