劳动争议仲裁需要提供哪些相关的材料

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照有关规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。仲裁委员会处理争议案件，应当遵循合法、公正的原则，先行调解，及时裁决。

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劳动争议仲裁需要提供哪些相关的材料

1、按照规定载明仲裁内容的书面仲裁申请书；
2、有效身份证明，例如申请人的身份证以及户口本复印件；
3、能够证明双方之间存在劳动关系的证据材料，例如双方签订的劳动合同、当事人所在该用人单位的考勤记录、工资条等；
4、送达地址确认书，即能够接收到来自仲裁机构材料的地址。