东莞试用期解除劳动合同赔偿标准 法录帮 法律 1.8W 大中小设置文字大小 东莞试用期解除劳动合同赔偿标准是怎样的呢?根据东莞试用期解除劳动合同赔偿标准,如果试用期员工“被迫离职”的老板应该赔偿。一般来说,劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但按《劳动合同法》第三十八条规定,当用人单位存在某些违法情形时,劳动者可以单方随时解除劳动关系。这种情况下,虽然是劳动者提出解除劳动合同,用人单位仍应向劳动者支付经济补偿。 TAG标签:劳动纠纷 东莞 赔偿标准 劳动合同 试用期 #