实习培训费纠纷怎么处理

劳动培训费纠纷

既然都离职了，签订的培训协议自然应当属于无效撒，毕竟该培训协议也是为了这份工作才进行的，工作都没有了，附属的培训就自然没有意义了，既然没有去培训那就没有义务支付培训费。还可以要求单位支付经济补偿金的。如对本律师的解答满意，请给与好评，谢谢！