怀孕后能不能解除劳动合同? 法录帮 法律 2.49W 大中小设置文字大小 怀孕不能解除劳动合同法律法规一贯重视对女职工特殊权益的保护,对解除怀孕女职工,有很多限制性的规定。《妇女权益保障法》第二十七条规定,任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形,降低女职工的工资,辞退女职工,单方解除劳动(聘用)合同或者服务协议。《女职工劳动保护特别规定》第五条规定,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。怀孕不能解除劳动合同就是这些。 TAG标签:后能 劳动合同 劳动纠纷 怀孕 #