商标侵权货扣住了

劳动合同不得解除情形有哪些

您好，关于“劳动者不得与员工解除劳动合同的情形有哪些”这个问题，我的解答如下：

有下列情形之一的，劳动合同不得解除：

一、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；

二、本单位患职业病或者因工负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

三、患病或负伤，在规定的医疗期内的；

四、女职工在孕期、产期、哺乳期的；

五、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；

六、法律、行政法规规定的其他情形。