伤残补助金残疾赔偿金

人身权利是每个人最重要的权利之一，包括健康权、自由权等，这些权利都受到法律的保护，任何人都不能侵犯他人的人身权利。侵权行为属于一种对他人造成损失的违法行为，而人身侵权就是对他人身体造成一定伤害的一种侵权行为，我国对于人身侵权有相关的法律规定，对于造成人身侵权的行为人应当根据实际情况对受害人进行赔偿，也要及时用法律手段维护自己的合法权益。

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伤残补助金

一级：g×24;

二级：g×22;

三级：g×20;

四级：g×18;

五级：g×16;

六级：g×14;

七级：g×12;

八级：g×10;

九级：g×8;

十级：g×6

①g指本人工资，即工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

②本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

7、伤残津贴

①一级：g×90%;二级：g×85%;三级：g×80%;四级：g×75%实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

②对五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位发给伤残津贴，五级：g×70%;六级：g×80%。低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。

③伤残津贴按月支付。

当代社会工商发放的一些赔偿问题的话，是大家非常关注的焦点问题，主要还是因为这会影响到日后的劳动能力，尤其是被定为伤残等级之后，所以在这个方面的话，国家也是有所考虑的规定，不同等级支付不同水平的赔付金额。