劳务合同到期补偿标准是什么 法录帮 法律 2.7W 大中小设置文字大小 劳务合同到期补偿标准是什么用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。 TAG标签:合同 劳务 补偿 到期 劳动合同 劳动纠纷 #