社保住院最高赔付15天

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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同学弄了社保，那社保问题住院最高赔付15天是怎么样的

统筹基金支付范围主要包括一是住院费用，二是门诊慢性病特殊病费用。住院费用中符合国家和省规定的三个目录（药品目录、诊疗服务项目和服务设置标准）范围内的医疗费用，在起付标准和最高支付限额内，按照不同级别医疗机构的报销比例由统筹基金支付，个人住院只需支付应由自己承担的医疗费用，其余由医保中心和医院进行结算。
此外，城镇职工医疗保险基金实行州市级统筹管理。具体起付标准、最高支付限额和报销比例由各州市自行制定，略有不同。例如，省本级住院费用医保报销政策为：在职职工起付标准三级医院、二级医院、一级医院分别为880元、550元、400元，报销比例分别为85%、88%、91%；退休职工报销比例分别为89%、92%、95%。值得注意的是，省本级基本医疗保险最高支付限额8万元用完后，自动进入大病补充医疗保险支付，住院报销比例统一提高到90%，最高可再报销25万元。以上就是对社保问题住院最高赔付15天是怎么样的解答，希望对您有帮助