社保卡和五险的区别

劳动保障是指以保护劳动者的基本权益所采取的一切措施和行为的总和。劳动保障制度的目的就是以保障劳动者的合法权益为目的的，这是区别于其他对劳动关系调整的法律制度。劳动保障的内容是主体的独立人格、法律地位和物质利益。主体的独立人格是获得法律地位的前提，而独立的法律地位又是实现物质利益的前提。劳动保障首先要确立和维护劳动者和用人单位的独立人格和法律地位。

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故意杀人未遂导致重伤如何量刑

可能会处三年以上十年以下有期徒刑。

《中华人民共和国刑法》

第二十三条 【犯罪未遂】已经着手实行犯罪，由于犯罪分子意志以外的原因而未得逞的，是犯罪未遂。

对于未遂犯，可以比照既遂犯从轻或者减轻处罚。

第二百三十二条

【故意杀人罪】故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑;情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。

故意杀人导致重伤应当属于故意杀人(未遂)和故意伤害既遂想象竞合则，想象竞合则一重，故应当以故意杀人罪(未遂)处理。未遂犯会减轻处罚，故可能处三年以上十年以下有期徒刑。