误工费几个月工资

对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是提高员工工作积极性最为有效的方法。

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在我国误工费提供几个月工资

误工费提供几个月的工资，需要根据劳动者务工的时间长短来进行计算，正常情况下，根据医疗机构的医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议，这个时间建议就是具体的提供工资的月数，除此之外，工作单位也可出具受伤人员误工时间的证明。

误工费时间计算方式：

1、 正常情况下，根据医疗机构的医嘱。即医疗机构应当签发医嘱，提出休息时间、需要营养和护理的时间建议;

2、工作单位可出具受伤人员误工时间的证明;

3、可申请司法鉴定机构对误工期长短进行鉴定，凭鉴定文书确定误工时间。