西双版纳试用期解除劳动合同赔偿标准

我是实习生，想问下西双版纳试用期解除劳动合同赔偿标准

若是因为用工方的原因解除与劳动者签订的劳动合同的，需要征求劳动者的意见。西双版纳试用期解除劳动合同赔偿标准如下： 在劳动者同意的情形下，签订协商解除劳动合同的协议，并依据协议约定，向劳动者支付补偿金。 在劳动者不同意协商解除，而用工方又因自身原因确实无法履行原劳动合同的，应当提前30天通知，没有通知的要支付一个月的工资作为代通知金，当然也需要根据工作年限支付经济补偿金。 所以，西双版纳试用期解除劳动合同的，用工方需要支付半个月的工资作为经济补偿金 (试用期不超过6个月的)，并提前1个月通知劳动者本人。但考虑到试用期的特殊性，试用期满就要转正，因此，一般采用支付一个月代通知金的方式解除劳动合同。