没请假算旷工吗

以前没请假算我旷工现在这样又说我自动离职这样合理吗

朋友你好！这个需要看你总共没有办理请假的时间天数有多少？没有请假，又没有合情合理的理由补充办理请假手续的，就属于旷工，旷工超过企业规章制度允许的时间，就属于自动离职，没有问题，还是比较合理的，问题是企业对于你的旷工行为有没有进行告知和进行相应的处罚，你是否接受了处罚，并且进行了改正。这是问题的焦点。希望给予你有所帮助！