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社会保险什么时候可以领取

社会保险什么时候可以领取
员工入职后什么时候缴纳社会保险

根据《劳动法》的规定,建立社会保险制度,设立社会保险基金,使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。为保障社会保险制度的落实,国家制定《社会保险法》明确国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度。目的就是维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益。


根据我国劳动法的相关规定,一般自劳资双方建立劳动关系之日起,用人单位即应该给劳动者缴纳社保。否则属于违法行为,劳动者有权到当地劳动仲裁委免费申请劳动仲裁,要求用人单位承担相应的责任。


综上所述,入职手续对于新员工而已非常重要,一些不正规的单位会利用员工对法律知识不了解,在这一环节做手脚,因此,了解一些劳动法入职规定的相关知识,在保护自身权益方面还是比较有用的。按照规定,单位应该在为其办理入职手续后一个月内签署劳动合同,并且试用期最长不得超过半年,社保和公积金应该在次月缴纳。