劳动法7个月 法录帮 法律 2.6W 大中小设置文字大小 怀孕7个月被辞退怎么办国家对孕期女职工的权益保护做出了明确的保护,如果用人单位违反规定做出非法辞退,孕期职工有权申请以下赔偿:1、违法解除劳动关系赔偿金:相当于2倍的经济补偿金。计算方式:工作年限×离职前12月的平均工资×2倍。2、怀孕、产期、哺乳期三期工资。3、工资和加班工资应一并发放。 TAG标签:劳动法 劳动工伤法规 工伤赔偿 #